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在職場,為什麼吃虧的總是你?做到這3點,讓自己「狠」起來
2022/08/21
2022/08/21

用最真誠的文字,傾聽心底的聲音,做内心强大的自己。我是珮珊,陪你一起閲書、閱心、閱塵世的小編。

單位里為什麼吃虧的總是你?

俗話說得好:柿子專挑軟的捏,你自己不硬氣起來,怪誰都沒有用。

學會做到以下三點,讓自己變得「狠」起來,成為別人不敢惹的人。

不要主動付出太多。

人在單位,有很多「老油條」:最常見的一種是當了個小領導,就專門拿腔拿調,什麼事都往下屬身上推,還愛背后算計。

和這種頗有手腕和心計的「老油條」共事,不僅工作任務要多很多,還經常會被告「黑狀」,不明不白就成為了反面典型,簡直太坑人。

但很多人除了憤憤不平,自己跟自己生悶氣之外,就沒有別的「招數」了。于是,「老油條」就一步步得寸進尺,不斷迫使你一再放低底線,任其對你頤指氣使。

這種「鬧心」的相處模式,根源就在于自己付出得太多了。

因此,必須要對這種「老油條」進行狠狠的反擊。

首先,就是要讓自己「無欲無求」,表明態度,不求升職加薪,甚至離開當下崗位也無所謂,這樣一來,對方就再也沒有什麼可以用來要挾你了。

其次,就是不要主動付出,既然表明態度,什麼都不要了,那就只管做好自己「一畝三分地」里的事,其他的任務,任憑對方怎麼說,搬出何種「尚方寶劍」來恐嚇,都不加理會。

再次,就是把對方當成陌生人。 對待陌生人,沒有義務必須要協同配合,更無須鼎力相助。

不要用真心待人。

人在職場,你不能對誰都真心以待,對誰都期待收獲真情,結果卻被別人當成傻子,當成棋子,有用的時候極力壓榨,沒用的時候毫不猶豫地丟棄。

到頭來,你能得到的,就是冷眼相向和冷嘲熱諷。

人性的黑暗和丑陋,在充滿利益之爭的單位里,總會以你想象不到的方式出現。

人在單位,最難共事的一種人,就是長得漂亮又沒什麼本事,卻深得領導歡心的人。

這種人,人前極其光鮮亮麗,溫柔大方,甚至還會打扮得知性優雅。布置工作任務一套又一套,以顯示自己很為下屬考慮,也很有水平。實際工作起來,除了領任務和匯報成績,啥事也不干。

而背地里,為了不讓自己的下屬出人頭地,她們會不遺余力在領導面前唱衰能力很強的下屬,直到領導打消重用這個人的念頭。

這種人,靠著一副「假象」蒙騙了很多人,但一個人的心理如果是灰暗的,再華麗的外表都會顯得面目猙獰。

與之共事,更是有切膚之痛。

而與之類似的人,在單位里還有很多。

如果你天性純良,從來不能想象過人性的惡會是一種怎樣難以預見的程度,你更好懂得保護自己。

那就是,在一開始的時候,就不要表露出真心。除了工作上的必要的交流,不要多說一句額外的話,不要讓人家找到你真心,從而抓住你的情感弱點,并由此大作文章。

不要唯唯諾諾。

人在單位,叢林法則盛行。弱肉強食,是亙古不變的現象。

人們總是在尋找下一個可以「攻擊的目標」,可以為自己背鍋的「替罪羊」。那麼誰顯得懦弱,誰就是不二的選擇。

有的人,因為自己出身在普通家庭,能力水平在初來乍到之時,也并沒有強于他人,由此就很不自信。

做事謹小慎微,生怕出一點點差錯,為人畢恭畢敬,甚至唯唯諾諾,生怕一句拒絕的話,就得罪了別人,從而遭到算計和排擠。

像個卑微的丫鬟一樣,處處低三下四,不是表明了態度,任人欺負嗎。

稻盛和夫曾告誡年輕人:想要取得成功,就要摒棄這種為某個人工作的想法,你得到了這個崗位,就是為崗位工作。你需要做的,就是把崗位工作做到極致。

因此,一個人大張旗鼓地開展工作,展示工作中的攻堅克難,暢享成功的喜悅,依靠著點滴的進步,一點點強大自己的氣場,一次次說出讓別人無法辯駁的話,久而久之,也就沒有人敢輕易「招惹了」。

人在單位,地位如何,是靠自己奪來的。

并不是一個人職務越高,就自然而然越受人尊重,越被人看得起。

有多少沒什麼本事的小領導要向強勢的「下屬」低頭,有多少普通員工,讓一把手都敬畏三分,這就告訴我們,做一個「狠人」,才是職場中的立足之道。

所以,收拾起你的幻想和不帶鋒芒的善意。

你要學會做個有棱有角且內心不乏光芒的人,如此,才能在競爭激烈的職場中,穩穩地立足下來。

愿你我,活得通透,舒展自己的生命,輕盈自己的靈魂。共同陪伴彼此的成長!

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