×

搜索

搜索站內資源

職場啟示錄丨能力是職業生涯進步的基礎

张希宁 2022/11/26

在職場上遇見一個賞識自己的領導很不容易,受到領導的幫助,接下來要做的事兒就是把自己的本職工作做好,才有機會有能力有面子回報領導當初的饋贈。

01.并不是所有的提拔重用都需要代價,沒有人脈也可以有進步

很多人把體制內和國企的人脈關系看得水深火熱,更有甚者無不充滿鄙夷和不屑。其實,在體制內和國企上班,未必每一個被重用的人都有人脈,也未必每一次提拔都需要人情,很多時候工作能力才是最重要的砝碼。

進入國企之初,小趙憑借著自己非常出色的專業能力,在同一層次中嶄露頭角,并且受到了單位主要領導的重視。機會在漫長的等待中出現了,正好有一個非常適合小趙的崗位出現了空缺,領導決定讓小趙上位。小趙就這樣并未通過人脈關系邁上了第一個台階。

可是有些事兒并不是主要領導一句話就可以決定的,這個崗位的分管副職也有自己心儀的下屬,于是產生了矛盾。主要領導和分管副職經過一段時間的溝通,終于達成一致意見,讓小趙如愿以償。后來小趙聽說,主要領導對分管領導曾經說過這樣一句話:“今天你不想用小趙,到了我要調他走的時候希望你不要不放。”

02.不要低估任何領導的涵養,有能力的人會讓領導改變初衷

上任之初,小趙在分管領導手下有些不自然和不自在。因為心里清楚自己的提拔并不是分管領導心中的愿望,而是與主要領導達成的妥協。雖然如此,分管領導并未因此對小趙百般刁難,沒有受到人們心中常常想到的“穿小鞋”之類的待遇。

幾天之后小趙忽然想明白了,任何走上領導崗位的人,都有一定的心胸、氣度和涵養,所以小趙決定用工作成績讓左右人刮目相看,以不辜負主要領導的信任。幾個月之后,在小趙的努力下,把工作做得有聲有色,成績非常優異,獲得了單位很多領導的夸獎,主管領導也漸漸對小趙信任有加,改變已經開始了。

誰都有突如其來的意外。到了年底,工作非常忙碌,主管領導腰間盤舊疾復發,走路都困難,所以在家休息,準備進行手術治療,把工作都托付給小趙處理。小趙頂著壓力,將工作完成了大半,仍然有很大工作量需要繼續,孩子卻突然發病,需要前往北京治療,讓小趙非常頭疼。

雖然孩子的病情可以先緩解再去深入治療,但是有可能錯過最佳治療時期。小趙無可奈何之下向領導提出了請假,領導毫不猶豫答應了小趙。一周過后小趙回來上班,進入單位之后恰好看見領導拖著腿走路在忙著工作,心中的感激油然而生。因為小趙請假,領導的手術向后拖延了十天,讓小趙有些過意不去,也知道了在領導的心中,有些印象會隨著能力的展示、時間的變遷有所改變。

03.結語

在體制內和國企中,并不是人們想象的那樣“天下烏鴉一般黑”,有才能的人,只要自己肯努力,也許明天就能遇見一位正直的領導,用他“伯樂”一樣的眼睛,發現你這只“千里馬”。

身在職場,不能心中只想著鉆營之事,有優勢有才華有耐心,機會才會青睞你。任何領導提拔重用一個人都不會草率,不管你是草根還是有人脈基礎,才能都是必不可少的條件。職場如江湖,且行且珍惜。

搶先看最新趣聞請贊下面專頁
用戶評論