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兩個領導相遇,你先介紹誰?牢記這3個原則!
2022/11/19
2022/11/19

這兩天連續參加了幾場活動,我發現了一個特別有趣的現象:

不管是餐桌上,還是會議廳,那些才初露頭角的,往往會被先介紹給年長的,或者是資歷老的。

這種情況非常普遍,其實在中國傳統文化中,這已經是約定俗成的規矩。

昨天剛好有人問我:“兩個領導相遇,我應該先介紹誰?”

好的介紹可以增進雙方的好感,但是介紹沒有遵守禮節,不僅會造成尷尬,而且還有可能跟領導造成不必要的誤解。

所以,今天咱們就把這件事拿出來討論一下,聊一聊如何介紹他人的禮節。

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一、地位同等,先主后賓

如果兩個領導相遇,地位又相同,就看是誰的場。

如果場在A領導這里, A是主人,B則是客人。

這個時候,我們就要先把B介紹給A領導,并說明來意。

舉個簡單的例子,你有要事去小明商量,兩人見面,首先發言的肯定是你,因為你要先說明來意,所以主人有優先的知情權。

這里提到我們要說明來意,這樣可以可以快速解決雙方“信息不對稱”的問題,雙方接觸也會更加融洽。

牢記:”地位同等,先主后賓”。

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二、地位不同,尊者為后

在一般商務禮節中,如果我們遇到地位比較高的領導,一般都會主動向前介紹自己。

因為禮節的問題,地位尊貴的領導,有最優級的信息知情權,這就是他們的權利。

特別是在一些主動邀請高級領導會面的場合,對方就是“尊者”,對方有發言權,主動向“尊者”自己,就是一種恭維和尊重。

我們還會遇見一個比較特別的情況,那就是引見一個人去結識另外一個更厲害的人。

一些比較重要的場合,比如就會,行業論壇。

這種時候,被推薦人,往往是更帶有“目的性”去接觸對方的,因此接受引薦的那人通常就是“尊者”或“長者”。

所以,要先向尊者、長者來介紹那個想要結識的人,然后再反過來介紹。

一定要記住,當兩個人在一起,一定要先介紹那個“不重要的人”,我們不可能把那個“重要的人”了晾在一邊,去跟“重要性更低”的人說話吧……

順序弄反了,場面可能就會很尷尬。

舉個例子:

引薦人:老板您好,這就是我跟您常說的小李,很有想法的一個孩子老板:嗯,小李是吧,很好!(有氣勢,顯尊卑)小李:嗯嗯,老板您好您好,請多多指教。(顯得低一級別,但是卻很謙卑,襯托老板的身份)引薦人:小李,老板很厲害的,有機會你可要跟老板好好好討教。小劉:一定一定。老板:哪里,客氣!

這套對話就很順暢,符合尊卑順利。

如果調換介紹順序,就會顯得很別扭。

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三、隨意場合,遵循傳統

有一些聚會,其實我們很難分辨出領導高低尊卑。

這種時候,千萬不要慌,遵從以下幾點:

遇到女士,主動把男士介紹給女士;遇到年長,把年輕的介紹給年長的;遇到主場的人,把主場的介紹給外來的;遇到非官方人員,把非官方人員介紹給官方人員。

禮儀不是死板教條,更要考慮現場環境和目的。

如何介紹兩個毫不相識的人,一方面不僅考驗我們的情商和禮節,另外一方面也考驗我們對突發情況的應變能力。

四、總結

我們講了兩個領導相遇,應該先介誰的問題,主要分下面三點:

1、地位同等,先主后賓

2、地位不同,尊者為后

3、隨意場合,遵循傳統

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