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初入職場,六條干貨可以平復你那顆忐忑的心
2022/11/02
2022/11/02

一年一度的畢業季仿佛就在昨天。離開校園的你開始了職場生涯。有驚喜,有忐忑。笫一份工作會是什麼?會有什麼樣的同事和上司?怎麼快速的融入他們的圈子?上司交給你的工作該怎麼處理?有什麼更快的成長方式?

下面,我就結合自己的成長經歷向各位分享職場干貨。

01 求職成功只是萬里長征走完了第一步

求職成功只是代表一個新的起點,并不是代表你的終點。所謂萬事開頭來,你離開學校,站在了人生的另一條起跑線,開始新的旅程。

我們平時在書上,電視上看多了職場如何復雜,人心如何叵測?初出茅廬的我們總是帶著幾分小心翼翼,忐忑不安。職場是不是真的有那麼可怕?

不要擔心,與其害怕,不如迎難而上。與其困惑,不許自己去實踐。學生時代的考試競爭,需要的是知識和記憶,走入社會,我們需要的是實踐和經驗。

02 不要害怕犯錯

人非圣人,孰能無過,更何況初入職場。走入社會,首先就是為了迎接失敗。什麼都要去嘗試,當然什麼都不做,也就不會犯錯。發揮行動力不可能完全正確,這種行動力正是上司給我們的期待和希望。何況新人搞砸事情,人家也可以理解。

如今的領導當初也是新人,他們也是這麼走過來的。越是出色的領導,越是犯錯最多的人,我們要做的是從錯誤中學習經驗,成長起來,有了這些儲備,才會勝任以后的工作。

在公司里我們一定要記住,試圖掩蓋錯誤反而是最大的愚蠢。

03 養成用數字思考一切事物的習慣

職場不是用來工作的地方,而是用來做出成績的地方。進入了一個公司就進入了一個數字以唯一標準的地方。

比如你是公司的銷售員,就要考慮自己的日業績,周業績,月業績,以及你的工資是多少?你給公司帶來多少利潤?你給同行之間的差距?

用數字思考,理性分析,對事物保持一顆好奇心,這樣你才會有自己的概念,了解市場的整體走向。

04 上司越糟糕,你可以學到越多東西

這世上有很多不能選擇,同事不能選擇,上司不能選擇。能夠碰到體貼的上司固然是你的幸運。但凡事有利有弊,也可能寵壞了你。畢竟最后你要成長,要能獨當一面。

其實上司越是苛刻,反而有助于我們得出做事的整套方法和體系,甚至會激發我們的斗志。

這個世界上不是每個人都和你合得來,有些人我們無法改變。遇上最糟糕的上司,學會尋求具體的解決辦法才是上上策

05 每天提早30分鐘到公司,是壓倒別人一切的前提

在《高效能人士的七個習慣》中說到,成功人士都有一個共同點,他們都愛早起。30分鐘的時間可以做好工作準備,可以整理前一天的收尾工作,或者檢查一下手頭上今天要處理的工作,想想一天的計劃。當然也可以創造一個整潔的辦公室環境,能做的事情有很多。

比如小文,初入陜西潤納方佰網絡科技有限公司,老板主營的APP開發和網絡建設,都是近幾年新興的行業,這就很需要那些敢于創新的新型人才。小文也是學網絡的正好專業對口,自從進入這家公司后每天上班比同事早30分鐘,領導雖沒表揚,但對小文的表現都看在眼里。

30分鐘代表你的工作熱情。堅持是給自己加油,為以后的升職加薪做好鋪墊。

06 模仿上司正在做的事情

提高工作力最好的方法就是模仿你的上司正在做的事情,仔細觀察他的一舉一動。

不管自已以前有多優秀,抱著空杯心態向上司學習。做個有心人,觀察上司談話的語氣,內容,轉場暖場的話術,模仿就是另一場學習。

這六條初入職場的干貨你都懂了嗎?

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