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這樣對待你的領導,看似欣賞你愛護你,實際卻是在整你害你
2022/11/09
2022/11/09

現代職場生活如同古代江湖生活,江湖有江湖的規矩,職場有職場的原則,雖然稱不上刀光劍影,但也算得上四處埋伏。

尤其是跟領導的相處更要小心,有時候,看似欣賞你、愛護你的領導,很有可能是在給你挖圈套。

也許你會說,職場哪有這麼黑暗,我遇到的領導都挺好的呀!

那很可能是因為,你跟領導沒有發生矛盾,也沒有利益沖突,又或者你比較單純,即便被領導陰了,還毫不知情。

今天我就帶大家來看一下,那些看似領導在欣賞你,實際卻是害你的招數。

如果你遇到了,一定要多留心眼,可千萬別蒙在鼓里!

一、 表面重用你,實質「明升暗貶」。

在職場上,當你突然受到重用,甚至給你升職的時候,不要急著高興,冷靜下來想一想,突然來的升職背后是否會有領導的小心思。

電視劇《都挺好》里面,明玉在老蒙給她升職為集團總經理后提出了離職,大家看到這里可能都會覺得明玉傻,明明已經到了公司管理層位置卻選擇離職。

其實不然,在明玉心中,離職除了陪父親走最后一段路原因外,更重要的是她意識到了這其實是一場明升暗貶的決策。

老蒙為了給小蒙鋪路,將眾誠最賺錢的項目江南和江北給了小蒙,而明玉則升為集團總經理。

看似職位升高,但實質只是一個領工資的崗位,對比原來在眾誠,明玉除了收入大打折扣,還失去了大展拳腳的機會和空間。

明明是給你崗位的提升,但實質你失去的東西卻更多,這不就是職場上領導的明升暗貶嗎?

如果你不接受,像明玉一樣離職,還會落得周圍的人議論,說你不懂感恩,不識大局,這就是領導整你的高明之處。

二、 表面給你配助手,實質設法取代你。

領導的整人方式,除了在工作上給你各種各樣的難題,還會讓你在與他人相處中,神不知鬼不覺地就把自己給賣了。

職場上,不怕領導為難你,怕的是領導找人取代你,甚至讓人把你手上的本事學過來,再把你淘汰。

俗話說:教會徒弟,餓死師傅,不正是這個道理嗎?

就像電視劇《逆流而上的你》中的劉艾,將自己身邊的助手小莉當做自家人,工作上所有的項目、難點都手把手教學。

而在劉艾休產假期間,小莉獨擔大梁,將劉艾的工作全部接了下來,并且完成的很出色,老板對她也贊賞有加。

待劉艾回到公司的時候,才發現公司已經沒有了自己的位置,自己原有的下屬,交好的工作人員現在都在協助小莉工作,而小莉也不是當初那個對自己言聽計從的助手,而是會跟自己針鋒相對的對手。

她這樣全心思的教學,收獲的不是一個對自己衷心的下屬,而是一個取代自己的危機。

所以在職場中,不要對別人無所保留的付出,特別是跟領導相關的人員。

領導給你安排助理,美其名曰是為了減輕你的負擔,但實際上是要安排人取代你,讓你教會徒弟,餓死師傅。

這個時候千萬不要傻傻的接受這樣的好意,不然你收獲的很可能就是一份辭退通知書。

三、 表面夸你,實質「捧殺」你。

面對領導的夸獎,很多人的第一反應就是,我的努力被領導看到了,領導終于開始賞識我,我的升職加薪之日要來了。

但是這些夸獎是不是善意的,就要學會分辨,如果不管你做了什麼,領導都對你加以贊賞,這個時候你就要小心,這樣的夸獎就是在「捧殺」你。

就像清朝悍將年羹堯,原是康熙雍正兩朝元老,驍勇善戰,因為獲得的戰功越來越多,所以威望也越來越大,甚至在一次宴席上,皇帝賜給士兵的西瓜無人敢動,卻因為年羹堯的一句話,大家開始動口吃西瓜。

年羹堯的話竟比當今圣上的話還有威力,這也引發了皇帝的不滿。

但皇帝沒有對他加以責備,甚至給他更多的夸獎及賞賜,不斷給他更高的權位和財富。

久而久之,這樣的贊賞讓年羹堯常年處于一個鼎盛的位置,沒有人敢對他有意見,而他也將自己的自以為是發揮到了極致。

在這個時候,皇帝因為他寫錯了賀壽表這樣的小事而拉倒了他,而因為他的常年的囂張跋扈,沒人一個人為他求情,「墻倒眾人推」,年羹堯就這樣被撤職查辦。

讓一個人松懈的最好方式就是讓他沉浸在夸獎的氛圍里,人只要一松懈,就容易失去判斷力,從而犯錯。

有時候在蜜糖罐里泡很久的不一定是糖果,也可能是致命的毒藥,稍不注意,就有可能讓自己陷入水深火熱中。

四、表面對你十分信任,實質讓你逐步陷入困境

很多人在進入職場的時候,遇到了一個信任自己的領導,都會覺得是上天給的「福報」,覺得是自己運氣來了遇到了一個好的領導。

但實質上,越對你放心的領導,越能讓你在這種舒適圈中麻痹自己,從而停滯不前。

在19世紀末科學家們做過一個實驗,將一直青蛙一下子放進一鍋高溫熱水中,觀察青蛙的狀態。

但是由于水的溫度過高,青蛙在剛接觸鍋中熱水的時候,立即奮力跳出鍋外,得以逃生。

因此,科學家們用另一種方式再次開啟實驗,將青蛙提前放入一鍋溫水中,再將溫水逐漸加熱。

而這樣的方式,青蛙反倒因為開始時水溫舒適而在水中悠然自得,到感知到水的溫度升高后,也失去了逃生的能力,只能被煮死在鍋中。

在進入熱水時候能夠迅速逃生,而在溫水中卻逐漸喪失逃生的能力被煮死,正是「溫水煮青蛙」的故事。

在職場中,有些領導也會對自己招惹不起的人使用此招,在你看來,這工作清閑又自在,但等到領導將你踢出局時,才知道自己蹉跎了歲月!

這種招數往往十分隱蔽,如果警惕性不強,很容易消磨你的意志及上進心,讓你在職場的表現更加的平平無奇,陷入困境。

職場上,你的優秀給你帶來的不僅僅是升職加薪,還會有各種關注,所以在職場學會多留心眼,也是職場生存技能之一。

領導的利益跟下屬往往有不可切分的關系,如果你的成就已經影響到了領導的地位,這個時候領導對你的過分賞識,就很有可能是整你的暗示,只有讀懂這些暗示,才能見招拆招,走得更遠。

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