首頁 » 最好的工作狀態:能力標配,思維高配,人品頂配(好文)

最好的工作狀態:能力標配,思維高配,人品頂配(好文)
2022/08/26
2022/08/26

用最真誠的文字,傾聽心底的聲音,做内心强大的自己。我是佩珊,陪你一起閲書、閱心、閱塵世的小編。

上大學時,我們有一門必修課叫「就業指導課」。

授課的教授是某大廠前高管,第一節課開始之前,他問我們一個問題:

工作中,哪些特質是最應該具備的?

我們議論紛紛,各抒己見。

聽完后,他一言不發地在黑板上寫了三個關鍵詞: 能力、思維、人品

等到我開始工作后,閱歷愈深,對此感觸也愈深:

每一個能成事立業的人,既重能力,能人所不能;更重思維,有非凡遠見;而最后的結局,還要看人品。

能力標配

看過一個故事:

民國初年,胡漢民就任廣東都督,侄女婿孫甄陶聞之大喜,火急火燎地跑來見他,請求安排一個官做。

胡漢民當時以「人事不宜」為由婉拒。

孫甄陶不肯罷休,又寫信請求做某事務所的所長。

胡漢民回信說:「所長必有所長(cháng),你有何所長可任所長?」

孫甄陶見此言論羞愧不已。

其實,胡漢民這句話也是當今工作中的硬道理:

你能力有多大,就能呆在什麼位置上。

與其抱怨工作不如意,領導不重用,不如先好好打磨本領。

當你擁有別人沒有的能力,做到別人難完成的事情,即使天涯海角,你也能安身立命。

作家李尚龍為工作室招聘剪輯師,對一個女孩頗為欣賞,覺得她作質量量不錯。

可劇組對剪輯師要求很高,單單「不錯」還難以滿足需求。

于是,他就問女孩:「有沒有想過換一個崗位,比如說特效什麼的。」

女孩搖了搖頭說:「我不會啊。」

他繼續問道:「那你還會什麼?」

她愣了一會兒,反復強調:「我剪輯水平不錯的,您看了我的作品應該知道。」

李尚龍考慮過后,認為她雖然優秀,但不是最合適的人選,便推薦她去了另外的工作室。

女孩不甘心,當天晚上給他發了很長的一條信息,委屈地詢問原因。

李尚龍跟她解釋,她遠遠不是行業中不可替代的水平,還有很多人比她做得更好。

最后,他送給女孩幾句忠告:「在以后的學習、工作中,一定要卓越,一定要無可替代。」

女孩把他的話牢牢記在了心里,后來果然成為了業界知名的大咖。

生活從來都是大江大河,工作里藏著刀光劍影。

一個人沒有賴以生存的一技之長,生活便步步維艱。

思維高配

一次采訪中,記者問稻盛和夫,一個人成功的關鍵是什麼?

稻盛和夫回答——思維方式。

阮立平在公牛插座創立之初,便喊出了一句口號:做一款用不壞的插座。

同行紛紛嗤之以鼻:「質量做那麼好,都用不壞,那產品賣給誰?」

阮立平卻說:「這世界上有兩種錢,一種是現在的錢,一種是以后的錢。如果目光只著眼于現在,那麼企業就沒有未來。」

一個人若只顧著謀一時一局,無論取得多大的成功,最后都會被打回原形。

真正限制一個人發展的,不是金錢上的多寡,而是認知上的高低。

2008年,藍月亮在連續虧損7年后,賬面上終于有了盈余。

可投資人張磊卻對創始人羅秋平說, 你必須繼續虧損下去,否則我馬上撤資。

那時候,中國的洗滌市場主要以洗衣粉和肥皂為主,洗衣液市場占有率不到4%。

羅秋平想主攻洗衣粉和肥皂。

然而張磊卻表示,你可以因為洗衣液市場推廣不足而虧損,但如果你還想通過洗衣粉賺錢,我立馬撤退。

「現在保潔和聯合利華,都覺得中國發展不行,中國普通百姓近幾年用不起洗衣液,可我不認同。

中國的經濟已經在飛速發展,雖然短期內看不到回報,可一旦我們提前占領了中國洗衣液市場,未來的發展是不可限量的。」

聽到這,羅秋平頓時對張磊的遠見卓識心服口服。

他立刻撤掉洗衣粉生產線,全都換成最新的洗衣液生產線,生產性價比更高的洗衣液產品,同時,推出高端的旗艦品牌。

甚至不惜花2億重金,聘請跳水女王郭晶晶做藍月亮的代言人。

果不其然,僅用不到一年的時間,藍月亮就成功地拿下了洗衣液大部分市場份額,成為了國產洗衣液的第一品牌。

羅秋平的身價暴漲500億,張磊自然也賺得盆滿缽滿。

張一鳴曾說, 認知能力,是一個人的核心競爭力。

你對世界的理解有多深刻,就能賺多少錢。

人品頂配

美國管理學大師史蒂芬·柯維曾說:

「如果一個人家庭不幸福,工作不順利,前途不光明,那一定是人品不夠好。」

工作也是如此。

一個人若是品行有問題,即使他潛力再大,也無人敢賞識;他能力再強,也無人敢結交。

段永平一直持有這樣的價值觀: 不對的事情堅決不做,不該賺的錢堅決不賺。

當初,他為了給新產品取名,采用全國征名的方式,承諾一經采用就獎勵5000元。

沒過多久,就收到了一萬多個提案。

有人提議說要選一個像是外國貨的名字,當時這種操作非常流行。

但是段永平毫不猶豫地拒絕了,不是外國產品,卻偏要取個外國名字,他認為這種做法有誤導消費者之嫌。

最終,他選擇了通俗易懂的名字:步步高。

可在一萬多個提案當中,有8個人提出了「步步高」的名字,原本承諾的5000元獎勵,一下子翻了8倍,但段永平決定照付。

后來,為了造勢,步步高力邀國際巨星施瓦辛格代言廣告。

但當時的輿情環境,民眾認為黃金時段的廣告,不應該是外國人。

迫不得已之下,這個廣告只播出了兩個月就被撤掉了。

這就苦了步步高,他們當時和施瓦辛格簽了兩年的代言合同,現在只用了2個月,損失非常大。

步步高團隊迫不得已跟施瓦辛格團隊協商,希望能免掉第二年的代言費。

施瓦辛格方面先是不愿意,后來經過談判,答應免除35%。

這本也算是一個較好的結局了。

可段永平思慮許久,認為錯在己方,不在他方,最終決定按全款打過去。

這就是段永平,一個很本分的人。

這也是為什麼當初段永平另起爐灶時,原來的高管、供應商、經銷商紛紛上門尋求加入,因為眾人都認可段永平的人品,覺得和他合作,肯定不會吃虧。

孔子曾對學生說, 子欲為事,先為人圣。

意思是,一個人想把事情做好,得先提高自己的修養。

時運盛衰難測,唯有德行可立一世,當你修好人品,人生之路也會越變越寬,有人為你搭橋,有人為你鋪路。

管理學有個「資源配置」的概念:

在社會生產中,只有對有限的資源進行合理配置,才能生產出最適用的商品,獲取最佳效益。

人在工作中,也要學會給自己設計最佳配置。

當你努力培養能力、提升思維、經營人品,工作自然會越來越順遂。

愿你我,活得通透,舒展自己的生命,輕盈自己的靈魂。共同陪伴彼此的成長!

搶先看最新趣聞請贊下面專頁
用戶評論
相關推薦
你可能會喜歡