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能在這四個方面沉得住氣的領導,往往是狠角色,跟著他們有前途
2022/08/10
2022/08/10

用最真誠的文字,傾聽心底的聲音,做内心强大的自己。我是佩珊,陪你一起閲書、閱心、閱塵世的小編。

作為領導,想要把團隊帶好,自己必須夠狠。

脾氣不好,做事容易情緒化的人,往往很難成大事。即便當了領導,也經常會闖禍,甚至還會被人抓住把柄,造成威脅。

無論是面對輕重緩急哪一種情況,身為領導都應該保持冷靜,穩住陣腳,才能掌控大局,做出最為準確的判斷和決定。

太過沖動的人,就容易魯莽,而一旦魯莽,就很容易壞事,讓情況越來越被動,最后陷入死局。

所以說,領導越是能沉得住氣,往往就越是能成大事兒。選擇靠山,就應該找這樣的人。

那麼,我們該如何分辨一個領導到底值不值得跟呢?

其實,一般能在這4個方面沉得住氣的領導,往往都是狠角色,跟著他們混很有前途。

第一個方面:面對危機沉得住氣

在領導面對危機時,如果特別沉得住氣,說明這個領導有著一顆大心臟,經歷過不少的大風大浪。處理問題有經驗,有方法,在生死存亡的關頭還能冷靜對待,就能夠最大限度的降低損失,甚至扭轉局勢。

領導就應該有這樣的本事和能力,在經歷大風大浪的時候,能夠起到定海神針的作用,穩住團隊,保駕護航,帶領大家走出泥潭。

第二個方面:在脾氣上沉得住氣

當領導一定要有脾氣,但也要能控制得住自己的脾氣。如果被情緒反控制,就說明個人意志力不夠強,在遇到大事時,很難做出正確的決斷。

俗話說得好,小不忍則亂大謀,尤其是在職場,一時的輸贏并不能代表什麼,關鍵要看誰能夠笑到最后。

只要你能忍,善于等待機會,當時機成熟,然后一鳴驚人。

第三個方面:言語上沉得住氣

當領導,一定要在言語上沉得住氣,管得住自己的嘴。

我們常說三年學說話,一生學閉嘴。說話不能逞口舌之快,要判斷情景,組織好語言,多過過腦子。

因為在職場,太過心直口快的人,往往都走不遠。口無遮攔,不懂語言的藝術,有啥說啥,很容易得罪人,而且還會被人抓住把柄,以此來攻擊你。

所以說,當領導就應該要小心謹慎,管住自己的嘴。禍從口出,說的多就錯的多,不想被人針對,不想暴露軟肋,最好是沉住氣,說該說的話,不該說的就堅決閉嘴。

第四個方面:行動上要沉得住氣

當領導,做事要分輕重緩急,有先有后,權衡利弊。

不要魯莽行事,看到一個機會就撲上去,很可能會掉進陷阱。

面對機會,首先應該謹慎思考,判斷其真實性,不能亂來。尤其是高處不勝寒,身居高位,肯定有不少人盯著你。

寧可錯過,也不能做錯。越是在聚光燈下的人,缺點越是容易被無限放大。

領導一旦失誤,犯了錯誤,就意味著整個團隊跟著一起錯,后果十分嚴重。

所以說,一個真正有水平的領導,往往會在以上的4個方面沉得住氣。這樣的狠角色,值得追隨。

愿你我,活得通透,舒展自己的生命,輕盈自己的靈魂。共同陪伴彼此的成長!

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