首頁 » 上司器重你的「三個表現」,知道也裝不懂:低調別聲張,坐等升職加薪

上司器重你的「三個表現」,知道也裝不懂:低調別聲張,坐等升職加薪
2022/09/07
2022/09/07

用最真誠的文字,傾聽心底的聲音,做内心强大的自己。我是佩珊,陪你一起閲書、閱心、閱塵世的小編。

「上司最近總是欺負我!」

今天吃晚飯時,老妹突然跟我來了這麼一句,嚇我一大跳,以為她上司占她便宜了,當時抄起啤酒瓶就準備出去幹架去!

老妹趕緊拉住我,跟我講了事情的經過。聽完後,我真恨不得揍這個臭丫頭一頓——

原來,最近老妹公司有個項目進行到關鍵時刻,老妹都忙得焦頭爛額了,但上司卻還給老妹加工作量,而且都還是重要且復雜的工作,弄得老妹苦不堪言。

這哪是在欺負老妹啊,人家上司明明是器重你這個臭丫頭,在給你機會好嗎?

人在職場,千萬要懂點人情世故,別連上司的器重都看不明白,那可就慘了。

一般來說,上司器重你都會有這3個表現,知道也裝不懂,低調做事,坐等升職加薪就好。

重要的工作交給你

職場中,如果你發現你的工作很簡單很輕鬆,千萬別得意別高興,因為這表示你只是個局外人,職業前景堪憂,甚至還有被淘汰辭退的風險。

如果上司器重你,他一定會把重要的工作交給你來做。這,代表上司認可你的能力,更表示上司信任你,覺得你可以託付。當然,有得必有失——重要的工作,必然是復雜的困難的,甚至有可能是極具挑戰性的。

面對這種情況,千萬不要像上面「老妹」那樣傻乎乎地覺得「上司在欺負你」,而是要把這當成是自己展示自己的機會,迎難而上。

切記,既然上司把重要的工作交給你,那就表示他認為你搞得定,你不必妄自菲薄或者擔心這擔心那,放手去幹就是了。

退一萬步講,就算你真的搞不定,上司也會很願意幫忙的。畢竟,你如果敗了,那就表示他的眼光有問題,這可不是他想看到的結果。

經常問你的建議

「小王,你覺得這個事情應該怎麼處理呢?」 「小王,你有沒有更好的方案,說出來聽聽!」 「小王,你比較擅長這方面,有什麼建議嗎?」

職場中,如果上司問我們建議,很多人的第一反應不是受寵若驚,反而會覺得驚嚇甚至恐懼,要麼是不知道應該怎麼回答,要麼是有建議也不敢說,覺得應該低調點,恨不得做個透明人,心裡只想對上司說:「別TM來煩老子!」

不要這樣!

千萬不要這樣!

上司器重你才會問你建議,否則的話,他連看都懶得看你一眼,更別提跟你說話了。

而且,當上司問你建議時,你至少可以得到兩個好處:一是鍛煉你的思考能力和表達能力,讓你「出位」;二是給你表現的機會,讓你「出風頭」,讓同事們漸漸認可你。

所以,當上司問你建議時,你一定要大膽說,對不對不重要,重要的是你說了,而且儘量說得有建設性一些,這樣才能體現出自己的價值。

經常找你談話

職場中,很多人都恐懼跟上司談話,尤其是單獨談話。這種情況,用郭德綱的話來說就是「要了親命了」。于是,很多人都刻意躲著上司,恨不得老死不相往來。

這樣做之前,請一定要先搞明白一件事——上司是決定你升職加薪的那個人,你跟他越疏離,他對你的了解就越少,你的職業前途也就越黯淡無光。

如果上司經常找你談話,只有兩種可能:一是你天天犯錯,上司難以忍受;二是上司器重你,想要點撥你,到時好提拔你。

當你確定自己不是第一種「天天犯錯」的員工時,你就要明白上司的意圖了,積極地與上司互動。他給你的建議,你一定要執行,這是他在培養你;他對你的批評,你一定不能排斥,要虛心接受,這是他的經驗之談。

相信我,上司的時間非常寶貴,如果不是器重你,對你抱有期望,他是絕對不會願意在你身上浪費太多時間的。

愿你我,活得通透,舒展自己的生命,輕盈自己的靈魂。共同陪伴彼此的成長!

搶先看最新趣聞請贊下面專頁
用戶評論