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職場遇到小人該怎麼辦?牢記這【4】點,讓小人再也不敢算計妳!

张希宁 2023/01/19

古有奸臣當道,今有職場小人。小人得志絕非偶然,在職場上存在著太多的勾心斗角。有些人一直在默默無聞的努力工作著,卻總有一些小人認為妳好欺負,每天戴著面具與妳交往。甚至把妳賣了妳還在幫他數錢,因此,在職場中,一定要預防以下這5種小人,妳若遇到了不要慌,教妳怎麼應付!

一、常見的五種小人

1.無中生有通常有一些小人就在領導面前捏造妳和員工抱怨工作辛苦。領導也會猜測新人可能有抱怨,正契合了領導的思想,于是心里暗罵新人沒有耐心,枉費了他的栽培和美意。

2.拋磚引玉一些小人可能會先「坦誠」的和妳說他自己的工作內容或秘密,顯得很真誠來騙取妳的信任。妳覺得他說了心里話值得信任,這些小人說的要麼是妳早就會的工作,要麼是一個假秘密。

3.反咬一口自己八卦甚至大罵公司領導,引誘妳參與插嘴,然后打妳小報告,因為她看準了妳是個不會打小報告的人,而她會。

4.厚顏無恥當妳還有利用價值,小人會毫不猶豫的占妳的便宜,絲毫不會因曾經欺負妳,妳卻以德報怨而感動。一會一邊利用妳一邊心里笑妳太傻。

5.農夫和蛇這個故事大家都聽說過,某些小人一時失寵而去討好于妳,不要以為她改過自新而放松警惕。要做好長期斗爭的準備。

二、小人的特點

1.小人從來不信仰也不信任什麼東西,利益就是他們的信念;

2.他們沒有骨氣,無論誰給他好處,他都會巴結,而且欺軟怕硬;

3.他們沒有感情,對任何人都不感激,表現出來的只是演技罷了。

4.得罪了小人,他們將會落井下石,恩將仇報;

5.他們著重的拍領導馬屁,將同事的功勞據為己有;

6.當面一套,背后一套,善于告密,落井下石,唯恐天下不亂,一朝得勢,公報私仇。

三、采取措施

1.努力提升自己的能力,面對小人,討好接近沒有任何作用,反而我們要保持不卑不亢的態度。證明自己不可欺;

2.擁有遠超小人的能力,他們反而會向妳靠近,企圖獲得妳的認可,此時可以借力打力。讓他們從心理上認可妳;

3.敬而遠之,少接觸,不得罪。說話不說深,順著他的意思不拓展,盡量認可他;

4.妳不清楚,小人什麼時候可以得志,萬一那天上位,一定會公報私仇,何必招惹他。

在職場上,面對小人的時候,不能采取被動措施,否則會騎到妳頭上,這是一種消極的表現。既然每個公司都有小人,避無可避,我們必須要變得靈活,學會與小人打交道。

職場生存之道,妳學會了嗎?

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