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領導布置任務火速去辦卻被罵?過來人:明白這一點就懂怎麼做
2022/11/08
2022/11/08

我剛進公司,領導就給我布置了個工作,把一份總結材料做成PPT,做PPT是我的強項,于是我樂呵呵地做了幾天,不料最后被痛罵一頓。

領導是去給上級匯報,需要的是簡約風格的工作型PPT,而我不清楚要求,按照自己的喜好來做的,做得特別花哨,還加了很多酷炫的動畫,不僅讓領導不滿意,還耽誤了時間,現在還要找人緊急加班才能趕出來。結果就是我加了幾天班,還換來一頓罵。

這是職場新人很容易犯的錯誤,用自己的想法來干工作。

首先我們要想一想:

你以為的「任務」,是不是領導要求的「任務」?

你以為的「完成」,是不是領導定義的「完成」;

你以為的「出色」,是不是和領導眼里的「出色」?

可能你信心滿滿的去交作業,而你的上司卻看得崩潰,氣得上火。

而導致這個問題的源頭就在于詢問和溝通,先把工作理解清楚。

比如領導讓你去干個事兒,你聽完之后最好向領導確認下,他想讓你做的事情跟你理解的是不是一致。最好的確認方式就是「復述+詢問」,例如「領導,您的意思是讓我把這個xxx按照xx標準重新設計一下,是嗎?」

這個時候,如果你理解錯了,領導就會告訴你他的真實需求,避免你做的和他想要的背道而馳。

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