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職場上,應對小人領導的五個方法,不怕遭排擠
2022/11/19
2022/11/19

領導是我們在職場上想要升職加薪,必須克服的一關。要是領導為人正直,很多時候我們只需要做好自己的工作上的事情就足夠了。但若是領導為人是利潤,是一個小人的話,我們則需要小心應對。不僅工作要做的漂亮,平時為人處事上更要謹慎,才不會被莫名其妙穿小鞋。

而以下五個應對小人領導的方法,就能讓免受小人領導的排擠。雖然有些人會不齒這樣的行為,覺得不如辭職為快。但話說得容易,職場上多的是不能辭職,需要養家糊口的人。所以既然不得不面對小人領導,就要圓滑一點學會自保。

1、見到領導笑先迎

小人型的領導一般都不大度,你若表現的稍有對他不敬重,他便能尋出個由頭來問你的不是。所以每每碰到領導的時候可以微笑客氣一點,作為喜歡領導的表態,讓領導看出來你的態度,領導自然認為你是服從的。

2、跟領導談話嘴要甜

越是小人,越是喜歡虛榮和一些面子上的東西。所以跟小人領導交談的時候,切記不要一板一眼,即使有不同的意見,也可以嘴巴甜一點,把人先抬上去,讓他輕飄飄美滋滋,這時候你再說你工作上的意見和條件,小人領導也樂意答應。誰都愛聽好話,想要領導認可你的意見,就要用點計謀。

3、面對領導意見要順從

有句話叫出聲未捷身先死,職場上有的人面對小人不合理的意見,耿直的開口就懟領導。結果可想而知,小人領導自然不會放過跟他對著干的人,排擠開除自然都不會少。所以當小人領導執拗于自己的意見時,在你還沒有實力與之抗衡的時候,大可不必與之硬碰硬。不然最后不能左右小人領導的意見,自己先丟了工作不值得。

4、平時對待領導要巴結

也許這里的巴結會讓人很多人心生不爽,要跟小人委曲求全。但若是想要在職場上生存下去,就不得不暫時向小人低頭,換取留下來的機會才能反敗為勝。所以可以偶爾給小人帶一點自己家鄉的特產,在工作中吹捧他厲害,讓小人對你沒防備。否則被小人惦記上了,再難踏踏實實的工作。

5、跟領導相處要隱藏實力

小人領導心眼小善妒,一旦發現能力很強,但又不能為他所用的員工,他一定是除之而后快。所以面對小人領導的時候,一定要學會隱藏自己的實力,不要讓領導覺得你別他優秀,搶了他的風頭。老話說,樹大招風,你鋒芒鄙陋,小人領導定視你為眼中釘。

在職場上做人不能太方,這樣很難跟人相處,當然也不能太圓滑,失去原則和小人無異。一定要外圓內方,既能拉下臉應對小人,也能夠保持自己的原則。這樣的人,以后必成大器!

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