×

搜索

搜索站內資源

領導安排4種緊急任務給你,并不是器重,而是在利用你,趁早離開!

陈晚晚 2022/12/29

許多時候,當你以為領導在重用你時,其實領導只是在利用你。

朋友小王剛畢業時,進入一家私企單位工作,工作之后,由于他想要做出一點成績證明自己,結果什麼工作都大包大攬。

后來,領導漸漸地把很多繁瑣又簡單的工作交由他,策劃方案、執行、寫文案、招聘工作,他成為了「單位急救兵」。

等到年度評獎時,他卻只有一個勞模獎,最佳新人獎則變成了其他同事——那些只兢兢業業做好本職工作的同事。

他頓時感覺無地自容,過去把太多的時間浪費在了瑣碎、簡單的重復勞動中,漸漸失去了成長性,結果越混越差。

其實,領導安排這4種緊急任務,并不是器重,而是在利用下屬,不如趁早離開!

簡單又繁瑣的工作,交給你辦

許多時候,領導利用下屬,而不重用下屬,最明顯的一個表現,就是把最簡單易做的事情交由下屬完成。

其實,這份工作沒有任何含金量,無論怎樣的新人都能完成這樣的工作,但是為了自己偷懶,領導便交給下屬完成。

當你遇到這樣類型的工作,與其花費時間精力去做,不如省點力氣把自己份內的工作完成好,才能受人尊重。

記得同事小李就因此而氣憤辭職,他應聘的崗位是銷售經理,結果進入單位后,變成了打雜的小編。

無論編輯什麼文檔都交給他完成,并且還把掃地的工作交給他完成,結果他變成了人人可指揮的「老實人」。

見沒有任何成長的空間,他選擇離開原來的單位,終于獲得了解脫,后期找到了一份理想的工作,越來越優秀。

人之所以成才,亦或是成為廢材,都在于自我選擇,越是優秀的人,越清楚地知道自己要什麼,反之亦然。

其他同事不愿做的任務,安排給你

許多時候,尤其在關系錯綜復雜的職場,其他與領導關系親近的同事的任務,交給你做時,學會拒絕是最佳的答案。

不得不說,有些工作是輕松完成也能得到領導的贊賞,而有些工作,完成的路上充滿荊棘和困難,完成得好與不好最后都得挨批評。

這時,最難得的就是,如何巧妙地拒絕掉本來不屬于自己的本職工作,但完成后又要背黑鍋的工作。

同事小花自從進入單位后,幾乎沒有一天享受過清閑,其他「老油條」的工作,很多都交給了她,辦公室里,他是最忙碌的身影。

漸漸地,她迷失了自己,在工作中越來越累,扛不住只能辭職,最后后悔莫及,不懂拒絕的她只能自認倒霉。

其他部門的工作,安排給你

在很多企業中,部門之間相互搭配完成工作,是很正常的,也是偶然事件,畢竟每個人都要完成好自己的本職工作。

結果到了有些家族類的企業中,資歷老、關系深的其他部門的老同事,甚至是老領導,總把自己的工作交給好欺負的下屬手里。

交給你完成本不屬于你的工作的時候,還美名其曰「我是為了培養你,才讓你在各個部門體驗和鍛煉。」

最后只會在欺下媚上的文化中丟失自己,最終淪為只會埋頭苦干,沒有思想的機器人,越來越毀掉了自己的人生。

「要背黑鍋」任務,安排給你

尤其在很多國企事業單位,工作并非都需要完成,緊急任務往往是安排給最基層的員工,完成不好還要背黑鍋。

在一次單位緊急工作中,作為新公務員的小吳就遇到過這麼一件事,領導到單位視察,結果需要完成一項PPT。

在沒有任何資料的情況下,他只能自己想辦法完成,結果越想完成,越完成不好,把事情搞砸了。

其他沒有人出來背鍋說自己的責任,而是全由小王背了鍋,最后毀掉了他的一生,越混越糟糕。

任何時候,不要一根筋,只知道埋頭苦干,看清楚形式,再著手解決。

不然你越努力,越會成為別人的「背鍋俠」,對你的發展沒有任何好處。

人在職場,不能當救急兵,而要當檢察員,在沒有發生緊急任務時,就把工作完成好,而不是出現緊急任務后自己賭上命運去抗。

當你遇到不懂得問題,先要思考事情的來龍去脈,思考清楚前因后果,再決定是否由自己行動完成最為重要。

當領導安排緊急任務給你時,你是怎樣拒絕的?歡迎在評論區留言分享。

—— END ——

搶先看最新趣聞請贊下面專頁
用戶評論