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當領導對你說「辛苦了」,你會怎樣回答呢?這樣的回答領導更喜歡
2022/10/21
2022/10/21

熱播劇《女心理師》中,小莫遇事習慣遷就,從不拒絕同事的請求,最大的目標是讓別人舒服,讓別人滿意,卻其實難以讓人滿意。

在職場中,我們耳邊最常響起的聲音,除了「加油干」,就是「辛苦了」,代表著領導對我們工作的期許和認可,同時也考驗著我們的人際溝通能力及合作技巧。

一句話說不到別人的心坎上,就會成為領導的眼中釘、肉中刺,對我們的職業發展毫無用處,只會損害職場利益,切斷人情往來。

永遠要記住一句話,領導說「辛苦啦」,如同將軍檢驗士兵,暗含諸多層的含義,也代表著領導對人才的考驗。

當領導對你說「辛苦了」,你會怎樣回答呢?這樣的回答領導更喜歡!

微笑回應,表現禮貌

《放牛班的春天》里有句經典台詞:「永不放棄,總有希望在前面等待。」

對人禮貌是最基本的職場素質,尤其很多心高氣傲的年輕人,總是自恃年紀輕,則總是對上級或者領導充滿「敵意」,認為自己天下無敵。

殊不知,越是不懂禮貌,在職業里發展反而會越不順利,對自己的職業前途沒有絲毫的好處。

當刺頭,只會被領導所降服,或者被利用,反而會失去更多,例如,領導給你電話「辛苦你,有空來趟我的辦公室」,你當場就回他:「您自己不是長腿了嗎?」

這樣,只會讓領導對你敬而遠之,給你發送一個「辭退通知書」,讓你找到屬于自己的歸處。

面對任何人,都需要禮貌回應,微笑應對,表現出和睦的家庭關系,讓自己始終掌握人際關系的主動權。

可以開玩笑,不能太隨意

在職場氛圍中,任何事都要有原則和底線, 畢竟上下級之間存在著認知鴻溝和管理邏輯,不能隨意跨越規則。

但是,不代表職場之中必須要有明確的上下級規則,顯得自己極度無能和失敗,不如在把握分寸感的情況下,充分開展高情商的回答方式。

比如,你可以采用以下方式,證明領導的真心實意,好好回答,會加深領導對你的好印象,否則領導會有不被尊重的感覺。

比如你可以這樣說:「感謝領導的關心,沒有您的一路指導,就沒有我的今天,我也會更加努力,充分發揮自己的才能為公司添光加彩!」

領導自然會對你刮目相看,自然會喜歡你,讓你感到開心和滿意,最終顯得你情商高,有禮貌。

不會說話怎麼辦?直接來干貨!

很多下屬不懂得如何把話巧妙講到別人的心里,于是說話就會顯得拍馬屁,不成功,其實,那就不如單刀直入,讓別人能夠接受。

領導突然跟你說一聲「辛苦了」, 完全沒有必要啰里啰嗦回答一大堆,只需要回答幾個字就行,還能得到領導的認可。

「感謝領導的關心,我會繼續加油,把工作完成好。」一句簡單的話,其實是你把領導的心里話從你口中說出來了,也是領導期待的答案。

這句話,「感謝+期望」,短短幾句話,就把自己的職業態度展現了出來,充分體現了你對工作的認真負責。

這樣回答無疑是最高情商的做法,無聲無息地表達了你的工作態度,也表達了對領導關心的感謝,得體且到位。

卡耐基曾經說過:一個人的成功,約有15%取決于知識和技能,85%取決于溝通。

所以,領導說「辛苦了」,必然不能夠只簡單回復,只會暴露你的低情商,一點也勾不起別人溝通的欲望,陷入了一種偏見的惡性循環。

總之,領導跟你說話,你要懂得快速思考,在作出決策,然后再回答,不然對你沒有任何好處。

如果你有事找領導,領導不回你微信,你會怎麼辦?歡迎在評論區留下你的小妙招。

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