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「沸騰效應」:用耐心獲取最關鍵的1°C
2022/10/29
2022/10/29

聰明的員工都是有心人,不用等領導提醒,他們會時刻注意聽、看、讀、問,不斷充實自己的知識。

同樣,他們也是有耐心的人。

他們都有十年磨一劍的精神,懂得利用各種現代化設備獲取有用資訊,知道從電視、電臺、書報尋找機會。

不要急躁,更不要放棄,還差1°c水就沸騰了,拿出你的耐心吧

沸騰效應,又叫做99°c理論、「99°c加1°c「 理論。

它來源于這樣一個現象:大家都有體驗,在燒水的時候,燒到99°c並不能算開水,其價值沒有被全部挖掘出來,但如果再添一把火,使水在99°c的基礎上再升高1°c,那水就會沸騰起來,實現它的全部價值。

顯而易見,最後的1°c是最關鍵的因素,這1°c能使水發生質的變化,即從液體變化為氣體。

在成功心理學中,這種關鍵因素引起的本質變化的現象被人們稱為「沸騰效應」。

沸騰效應告訴我們這樣一個道理,那就是,在做事情的時候,一個人已經付出了很多努力,而且就差那麼一點就成功了,就如同水都已經燒到99°c 一樣,但這時他選擇了放棄,結果他前面的努力都白費了。

有的人做事情的時候已經付出了很多努力,但就差那麼一點就成功了,因為他在99℃的時候選擇了放棄,于是前功盡棄了。

在職場上實現自己的價值,一定要記住,既然努力了,就一定要燃燒到你的第100℃,不輕易放棄,再堅持一點點。

在職場中,如何才能實現自己的全部價值呢?很簡單,先為自己將水加熱到99°c,然後繼續努力,不要輕易放棄,直至達到100°c,出現質的轉變。

一個人只有具備了長久的堅持不懈的心理,他才能讓自己最輝煌的一瞬間出現。其實,也就是那麼一點點的堅持,但如果你做不到,你想要的結果就有可能竹籃打水一場空。

早在佛蘭克林還在費城為掙取一個立足之地而苦掙扎的時候,那兒的一個精明的商人就已經預測到了:就算佛蘭克林現在生活困難,甚至連吃飯、睡覺,工作都是在同一間小屋,但是,這個年輕人將來必定前程無限。

因為他是如此努力,他能夠全身心地投入工作,一心渴望著大展宏圖的機會,還那麼樂觀自信。

凡是他經手的事情,都能做到盡善盡美。這一切,都預示和象徵能迎來最輝煌的時刻。    

當他還只是一個學徒期剛滿的印刷工人時,佛蘭克林的工作質量就遠遠地超過了其他的印刷工人,而且他的排版系統甚至比雇主的還要先進。

人們紛紛預言:有朝一日,他肯定能取而代之,擁有屬于自己的企業。

歷史證明,他的確等來了那一天。

認真對待你現在所從事的工作,並全力以赴地做好它,它不僅是一切事業的開始,還會為你以後的發展打下堅實的基礎,佛蘭克林做到了,所以他成功了。

事實上,很多成就不凡的人都從事過最普通、最底層的工作,但他們和一般人不同的是:他們有足夠的耐心,珍惜每一個工作的機遇,從不抱怨工作的平凡,能認真做好每件事。最終,他們通過努力證明了自己的價值,讓他人看到了自己沸騰的一刻。

我們處在一個資訊爆炸的時代,資訊在我們的生活中所起的作用越來越重要。

對于任何一家企業或公司來說,每一個發展階段都離不開資訊。對于個人而言,為了儘快地找到自己的100°c,急躁和異想天開都是你的障礙,只有注重平時的積累才是切實可行的。

除了做好自己的本職工作之外,還要努力吸收更多的資訊,以豐富自己,使自己在眾多的員工中脫穎而出。另外,在必要的時候,多掌握一些資訊還可以給你的工作帶來不小的幫助。

當然,不管是挖掘資訊,還是給領導提供資訊和建議,都需要保持冷靜,不要以為可以」一步登天「。

這個過程就像挖井一樣,最需要的就是耐心,雖然前九口井都沒有水,但這並不能說明第十口井也沒戲。

堅持下去,你就會發現最關鍵的1°c其實離我們沒多遠。

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