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有人問你薪資是多少的時候,你該如何回答?
2022/11/24
2022/11/24

在公司總會有先來和后來的區別。有一次在和同事吃飯的時候,因為同事比我早進半年公司,和她聊著聊著,然后他就管彎抹角的問我現在的工資是多少,我開始支支吾吾的一會,在想該不該告訴他,最后還是沒抵過他的話語攻擊,都是一個部門的,說說沒事,你這還有啥不能說的......

后來聽說同事下午就去找人事“喝茶”了。

之前我進公司的時間還不長的時候,人事部就告訴過不要泄露自己的工資,這是公司的規定要遵守。現在真的很后悔告訴這位同事。但是話已經說出去了……

很多時候在職場中“工資”確實是比較敏感的話題,很多人選擇一家公司是因為工資,離開一家公司也是因為工資。

俗話說,沒有對比就沒有傷害。兩個人互相談對方的工資,總是會有一個高或低,當然就會有一個會不爽。有了對比就有了差距,心理自然就會產生不平衡。因此,公司出台員工之間相互打探工資的禁止制度。

那我們如何更好的回答同事向我們問工資的事情呢?

其實我們每個人都或多多少知道一些每個職位的大體工資,一旦公司同事問起來,我們就可以擬定一個大體的工資,這樣我們就可以很好的和同事聊天了,當然這是個善意的謊言,其實問工資的人心里無非就是想通過對比了解自己的當前在公司的位置是什麼樣的?

所謂言者無心,聽者有意,那對于工資來說,不可如實相告。有很多人說自己工作多年,只有老板和財務知道自己的真工資,甚至連老公都沒說實話。錢,有時候不能說的太明了了。

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