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爛在肚里也不要和同事說的「5件事」, 別傻兮兮被坑了還不明不白
2022/08/10
2022/08/10

用最真誠的文字,傾聽心底的聲音,做内心强大的自己。我是珮珊,陪你一起閲書、閱心、閱塵世的小編。

同事之間關系好,難免多說幾句,有時一時興起,把不該說的也說了出來,事后傻兮兮總覺得被人坑了。其實,原因就是自己口無遮攔,被有心人利用了。

以下這五件事,就是爛在肚子里,對同事也應該絕口不提。

工作機密。

如果你的崗位涉及到公司一些重要機密類的文件,或掌握公司核心技術、與公司生死攸關的數據信息,那麼,無論何種情況,一定要維護公司利益,絕不能向同事或其他人透露一星半點,否則,造成公司巨大損失,你就是罪魁禍首。

隱性福利。

有些企業在內部實行不同的考核制度,每個員工的績效考核標準不統一,工資福利標準也不同。因此,企業內部實行工資保密制度,這時候和同事關系再好,也不能隨意透露給同事,否則違反公司規定,給自己帶來許多麻煩。

關系靠山。

私底下和領導有交情,通過關系戶方式解決工作問題,這種情況在中國職場上再常見不過。

但即便自己和領導背后關系如何,有什麼靠山,是什麼來頭,都不應該當作談資,拿來和同事炫耀。否則,被人加以利用,無論是你自己或者在背后幫你的領導,都會遭殃。

隱私信息。

職場上向來都沒什麼秘密,更別指望同事們會幫你保守隱私。因此,無論關系怎麼要好,都不應該把自己或他人的隱私透露出來,讓人抓住你的把柄,有朝一日作為要挾你的資本,甚至大做文章,即便沒有,但你的隱私成為別人茶余飯后的話題,你也會十分尷尬郁悶。

領導私聊。

領導私底下找你談事情,無論是工作上的事情或者其他,談話內容都最好不要和同事說,否則,只有領導和你才知道的談話內容或是一些領導隨口說起的不確定情況,說出去變成謠言,到時領導怪罪的也是你。

因此,以上這5件事,千萬不能和同事說,情愿爛在肚子里。

愿你我,活得通透,舒展自己的生命,輕盈自己的靈魂。共同陪伴彼此的成長!

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