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何時跳槽:職業轉型需要準備的三個階段
2022/11/24
2022/11/24

最近常聽到的一個詞是“跳槽”,不是說誰又要跳槽了,而是面對許多公司紛紛裁員現狀,員工都不敢隨意跳槽,怕成為企業收編形勢下的炮灰。那麼,我們是麼時候合適跳槽呢?美國麥克·劉易斯著作的《何時跳槽:當你的工作不是你想要的生活》一書中講到:當一個人發現自己的工作不再適合自己時,應當去追逐真正的夢想。

本書說說的“跳槽”,理解為“轉型”更為合適。跳槽意味著對現實的反抗和對內心真實意愿的追求。很多人都有跳槽的沖動,從一種按部就班的生活中出走去,追尋能點燃自己激情的生活。但是跳槽成功的人少之又少。不過總有人嘗試改變,邁克·劉易斯是一個致力于改變自己的人,他將他自己的經歷和他所了解到的“跳槽”故事寫成了這本《何時跳槽》,同時提供了一些行之有效的策略,希望能對那些渴望改變的人有所幫助。

跳槽需要有掙脫現實的勇氣,也要有周密細致的規劃。如何做到呢?作者把一次成功的跳槽分解為三個階段。

何時跳槽:職業轉型需要準備的三個階段

跳躍曲線

1、當你不滿足于現在的生活現狀時,明確自己想要的到底什麼

想要了解自己真正的內心,這并不容易,因為有很多的外界的聲音干擾你的選擇。本書中例舉了很多這樣的人物,像心理咨詢師、律師、或者好萊塢編劇,他們每個人都有著一份體面高新的工作,豐厚的待遇讓他們的生活變得很好,這樣一旦他們跳槽,將付出高額的成本。對此,他們很難下定決心放棄現在的工作,而去追求縹緲的夢想。所以很多人往往選擇放棄了夢想或者是將夢想擱淺。面對未知的恐懼和生活的惰性,人想傾聽自己的聲音變得很困難。

不過,一旦你聽到了來源于你內心的聲音,不管多麼微小,也一定要抓住。這種聲音有兩個來源:一個是因為現實而暫時被壓抑,但一直潛藏于你心底的想法;另一個是當你在現實中遇到挫折時,心里有意無意地尋求改變的渴望。這兩點相互關聯,有時候明白你想要什麼很重要,因為這決定了你會不會去尋求改變。在這方面,也許感覺比理性更加可靠,假如一時半會兒找不到內心深處的聲音,那麼,就從相信某一件事情開始吧,假如做某件事能讓你更加開心也更富有創造感,那麼你就去做它。

在抓住內心的聲音時,如果不夠堅定,不如與人分享。麥克·劉易斯在當初舉棋不定的時候,開始搜集其他的故事,想在故事中尋求支持。書中介紹的勞拉·麥肯恩是以為主播,她在市場營銷部門干了15年,她厭倦了這份工作,她覺著自己更喜歡寫作,便開始在網絡上發布自己的作品。一開始,她并不能完全相信自己,但是寫得越多,得到的支持就越多。在與讀者的互動中,她漸漸明白自己想要的是什麼,于是她的改變之路就越來越堅定,最后提出辭職,以作家的身份開了自己新的生活。當你與他人分享內心的想法時,要的是得到他人的支持,而不是許可。與你想法相同的人抱團取暖,是一種策略,也是一種安慰,他給你的不僅僅是支持,更是指引,是前進的動力和方向。

何時跳槽:職業轉型需要準備的三個階段

2、制定行之有效的準備,實現轉型的“三步走”戰略

你知道自己內心的渴望,這樣才會有改變的可能。但是,一步登天是不可能的,做夢的人很多,把夢實現的人卻很少,在實現夢的過程中,我們需要更加實際的計劃。

在作者進入投資公司之前,早就有機會成為一名壁球運動員了。他在大學時期一次優秀壁球比賽中,獲得一家俱樂部的經理的青睞,但是當俱樂部經理邀請他留下來的時候,他拒絕了,他選擇去銀行實習。當時他為什麼拒絕早早實現自己的夢想呢?麥克解釋說“如果在大三時候就放棄實習的機會,而選擇去打壁球,那肯定是目光短淺的做法。一場冒險只有在正確的時間,才是盈利的,不然就是莽撞。一個大三的學生,身無分文,對壁球也沒有深入的了解,便憑著自己的一時沖動就是追逐自己的夢想,很難長久。在追逐改變之前,他需要做好準備。”成功轉型,如何做好準備,作者給出了詳細的步驟:

第一步,你得進行風險預估,然后做好財務準備。要把夢想實現,要很實際,制定財務計劃就是第一步。從一個高新的職位去到一個不賺錢或者短期賺不到錢的領域,你會迎來轉型瓶頸期,一方面你會遠離你熟悉的崗位,在另一方面在新的領域又你還沒有站穩腳跟。在現代社會,財務自由是其他自由的前提,這就需要你有一個長期的財務規劃,給自己足夠的資金支持。

何時跳槽:職業轉型需要準備的三個階段

首先你得評估一下轉型的風險有多大,然后你得一步步做好財務儲備。麥克在成就自己的夢想前,為自己開了一個專用賬號,每個月把薪水的一部分存進去,日常生活中是能節省則節省,除此之外,還通過各種辦法拉贊助,憑借自己儲備的錢,才能去參加專業的比賽,慢慢完成轉型。

第二步,對要追求的東西投入時間多加練習,這樣你的轉變才能長久。假如你做的是金融行業,現在想轉行到文化行業,那麼你現在就得多花些時間來提高你的文化修養;一個房地產策劃想轉行當作家,必須先拜讀更多的文學作品,打好文學基礎。所有轉變都存在失敗的風險,這風險讓人望而卻步,要想轉變,就得克服恐懼,而克服恐懼最好的辦法就是刻意練習,花時間提升自己的過程也就是克服恐懼的過程。

第三步,給自己留兩條后路。轉型不是那麼容易的,風險只能降低,而不能消除,所以你得為自己多留兩條后路。跳槽轉型,并不意味著和自己的過去一刀兩斷,作者這樣說道:人們認為跳槽往往會毀掉你重返崗位做員工的機會,這其實是一種誤解。只要你在工作中表現出出色的能力,而且與同事保持一種良好的關系,你就保留一條重新回到工作崗位后路。另一條后路是,跟那些與你一起工作的人保持好關系,同時打造自己的品牌,讓人們認識到你的價值。只關注自己品牌價值的人,是目光短淺的,而與那些給你信息的人保持良好的關系,一方面可以營造更好的工作氛圍,激發你的熱情和創造力;另一方面也可以給自己埋下許多的機會,而打造品牌就是讓接觸到你的人認識到你的品牌價值所在,并突破現狀。

有很多關系并不是就會馬上就能兌現的,但到了關鍵時刻,會給你意外的驚喜。一項調研發現,對一個人成功影響最大的往往不是那些強聯系的因素,而是一些最開始微不足道的若聯系因素,關鍵就在于你是否能與人保持融洽的關系,同時讓他人認識到你的價值。在跳槽的時候,眼光看得寬闊一些,多給自己一些選項,就相當于為自己織了一張安全網,即使最后轉型失敗了,也能把風險降到最低,重新開始新的生活。

何時跳槽:職業轉型需要準備的三個階段

3.在計劃啟動后,進入新的領域,應該注意些什麼

跳槽轉型之路只是成功的一半,在新的領域里,一方面充滿新奇和激情,一方面處處是風險和挑戰。如何盡量規避風險?

首先、每次只做一件事。當人跳出熟悉的圈子之后,會面臨著許多陌生的事情,因為不熟悉,就手忙腳亂。這時千萬不要慌張,試著一次只做一件事,理清頭緒,適應新的角色,減少自己的壓力。

其次、設立目標。設立目標既是一種激勵,也是為自己確定方向。首先你需要知道自己應該在什麼時候開始轉型,當轉型進行時,你又需要對它有著確定的把握,為新的職業生涯努力。這時最好有一個時間表,這樣你對自己的轉變就有了更加具體的規劃。

最后、不斷學習。學習才能保持頭腦靈活,一次轉型并不能一勞永逸,世界永遠在變化,學習比保持穩定更加重要,因為你學到的技能會讓你在職業生涯中走得更遠、更快。把握機會,提升自己,不斷學習新的東西,增強適應能力,不斷轉化視野,這樣才能讓自己立于不敗之地。

夢想是每個人都有的,關鍵在于當你有了夢想,該如何去追求?就像本書的標題所說,當你的工作不是你想要的生活,那麼何時跳槽呢?我們可以把本書看做是一本跳槽指南,你在書中或許能找到你想要的答案。

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