首頁 » 10年職場老司機,告訴新人的四條職場潛規則!

10年職場老司機,告訴新人的四條職場潛規則!
2022/11/14
2022/11/14

導讀:學會五條職場規則!

無論是社會還是職場都會有一些秘而不宣的規則,這些規則影響著一個人的升遷、漲薪、降職等等事情,你可以不理會他,但是你一定不能觸犯。

很多新人職場,可能單位的同事還沒有認識全,就莫名其妙的得罪了某個人,導致自己的職場生涯從一開始就舉步維艱。

今天就和大家聊聊很多人都不知道的5條職場潛規則!

第一條:不要把領導看成敵人

很多人不知道是從什麼開始就把自己的領導當成了宿敵,其實領導才是你最值得交往的。

在職場中最能決定未來發展的其實就是你的領導,如果你在領導眼中不行,即便你的能力再強也只能受著。

領導不會花錢雇傭一個給自己添堵的人。從一個角度出發,即使你擁有核心的能力,公司離不開你,領導也有100種方法給你使絆子,讓你不舒服。

第二條:基本工資很重要

很多初入職場的年輕人對基本工資不太在意,其實這是不對的。基本工資才是對你崗位能力的認可標準,如果你想跳槽,你在現有公司的基本工資不高的話,再其他公司很難談出高價。

其實基本工資也就代表著你這個崗位的未來發展上限

第三條:不要對公司的保證太認真

公司對你的承諾永遠是屬于單向性的保證,這也就代表著公司對你的承諾是有控制權的,你是永遠出于弱勢的一方,你對公司的承諾沒有辦法進行強制的要求。

所說少聽畫餅的空話,不要對還沒有兌現的承諾有太多的期待,如果非要說有什麼建議的話那就是,多讀多看勞動法,做任何事情都要按照法律辦事。

第四條:搞清楚自己的價值

在你覺得自己的工資不太符合你自己時,就想一想你所期望的薪資是不是匹配的上你的價值。

價值是一個人在企業中衡量的唯一標準,當你覺得你的價值高于你的薪資時,想想你是不是有超越別人的價值。

如果有那就大膽的去提出來,如果沒有千萬不要盲目的去高估自己。

搶先看最新趣聞請贊下面專頁
用戶評論