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職場中,有什麼是吃過虧才懂的職場經驗?
2022/11/19
2022/11/19

職場如戰場、社會如江湖,在這個沒有硝煙的戰場里、江湖中,處處充滿著算計,處處充滿著流言,處處充滿著欺騙,要想在其中生存發展,就必須懂得低頭拉車,抬頭看路,下面4條職場潛規則,你一定要多看幾遍,才能少走彎路

潛規則一:

單位的用人邏輯是什麼?是業務能力還是業績?是職場背景還是站隊正確?其實是沒有根本的定論的,每個領導都有每個領導的邏輯,但是有條是可以確定的,那就是職場一定要有貴人,沒有貴人扶持一切都是白費,你有能力、有業績、有資歷、有空缺職位就是萬事俱備、只欠東風,這個東風就是你要得到領導的賞識。

潛規則二:

想要在單位中進步,表面上比拼的是能力,實際上比拼的是圈子,這個圈子是多維度的有經濟利益、有感情、有能力等、每個領導想要的不同,你傳遞的東西自然也不同,你掌握了上司的需求密碼,你就能比別人快一步解決上司需求的痛點,辦起事情來自然事半功倍。

潛規則三:

普通人在工作中如何進步,踏實、可靠、業績好、萬事俱備,只欠東風。這個東風是得到兩個人的認可的。一個是直接上司。如果得不到認可,至少不能讓他說你的壞話。第二是分管領導。如果分管領導能推薦你,不能推薦你,至少不能不能擋你的道。

潛規則四:

在職場中,你要學會與人打交道的技巧,比如簡單的事情,你能輕而易舉幫上忙的小事,你都要用難來形容。我花了很多心血。這不是讓你不誠實,而是讓你明白人性。只有這樣,對方才能心存感激。如果對方覺得你做事太輕松,內心感恩不足,下次就會一直煩你,找你幫忙。

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