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學會職場的潛規則,你的工資將倍增 想漲工資的朋友可以看看!
2022/11/14
2022/11/14

一入職場深似海

每天活的像段子

但卻比段子更.......心酸

想在職場混的好,

除了必須掌握專業能力之外,

還需要明白職場的生存套路。

今天教主和大家分享9條職場“潛規則”。

各位拿走不謝。

1,對同事

首先同事和朋友親人并不一樣,所在和同事相處的時候一定要講求方式方法。

①對于同事和你講的事情,一定要做到認真聽,用心聽。這是對人家最起碼的尊重。

②尊重別人的隱私,在你知道關于同事的一些事的時候,如果人家不和你說一定不要去問。

別人想告訴你的時候就一定會和你說,不和你講說明這件事并不想讓你知道。要尊重別人的意見。

③關于別人和你講的事情,一定要做到保密。

2,對領導

對領導要做到不卑不亢,一般真正做到這一點的人很少,要想做到這一點首先自己要有足夠的自信心。

這也是提升自身氣質的一種捷徑。

3,對小人

每個職場都有小人,對付小人一定不能用常理去解決,關鍵在于,要麼不出手,要麼就一擊斃命。

絕不給對手留喘息的機會。

除此之外,職場社交中要做到以下三條:

1,說話留一線,聽話聽話外音,虛心接受批評

說話不說太滿,給自己留有回頭的余地,預防萬一沒有做到出現尷尬的場面。

這也是很多職場老手人盡皆知的溝通技巧。

平時絕對不能動不動就和別人拍胸脯保證這保證那。

首先這樣會給人愣頭青的感覺,其次這種做法明眼人一看就知道你是個職場菜鳥。

職場中經常會遇到別人跟你講的話模棱兩可,如果你不多想想別人話中的意思,不僅會對別人產生誤會,而且還可能還不能理解別人想暗示你的信息。

當別人指責你的時候不要急于解釋甚至辯論,首先要想別人說的對不對,要理智的去分析別人對你指出的問題并加以改正。

俗話說“忠言逆耳,良藥苦口”就是這個道理。

2,不懂就要多聽,沒把握就要多問,有能力就要多做

職場中最忌諱的事就是不懂裝懂,什麼事都裝作自己都很了解的樣子,然而自己具體知道多少自己還不清楚嗎?

三人行必有我師,當別人和你說一件是事情的時候不懂就要認真聽,這樣才能學到知識,才能不斷的讓自己進步。

當一件事對你來說手到擒來的時候,要不遺余力的去完成,到完成以后在和別人講你的方式方法以及心得。

只有親身經歷過才最有發言權。

3,同事沒有人是傻子,領導也不是瞎子

工作中很多人都把脾氣好的同事當成傻子歸類,認為平時占人家一點小便宜人家看不出來,然而往往是這樣想的人才是真正的大傻子。

俗話說吃虧是福,別人不和你斤斤計較是人家養著你呢,真正關系到個人利益的時候絕對狠狠將你一軍,讓你輸的一塌糊涂。

還有的人認為平時工作中自己偷個懶,順點公司的東西領導都不知道,我只想告誡這類人千萬不要存在僥幸心理,也千萬不要把領導當傻子。

不然到最后你的結局很可能會狼狽收場。

工作中我們每天都會面對很多問題,老問題,突發問題接踵而至;流程,政策,效率,預算和時限難題撲面而來,讓人應接不暇。

有的人遇到問題就犯愁,要麼覺得自己倒霉,要麼感覺無能為力,他們習慣性地將問題丟給領導,同伴或者其他部門,成為典型的“伸手黨”。

自然升職加薪的是那些關鍵時刻能解決問題的人。

1,把自己的能力體現出來,遠比拍馬屁有用

工作中最能體現一個人的價值最直接的方法就是利用自己的能力為公司創造出收益。

很多人認為,平時只要能言善辯,沒事多找領導聊聊天,多拍拍馬屁對自己以后的職業生涯就會有很大幫助。

其實這麼認為也沒什麼問題。

但是,要想升職加薪這并不是最主要的,就算你平時再怎麼會拍馬屁,關鍵時刻處理問題總是出差錯,那麼我想領導也不會多重用你吧?

2,做事不要太顧及同事的想法

以前我做事就有一個毛病,平時做什麼事考慮的太多,總害怕自己做的事會影響到別人。

后來慢慢的發現,做事瞻前顧后到最后不僅事情做不好,別人也會覺得你做事不夠利索,越來越少有人再愿意和我合作。

所以平時不要顧忌太多,只要做事光明磊落,管他別人怎麼想,你要活出自我,不是或給別人看的。

3,當領導問你一件事的時候,不要自作聰明,實話實說才是最好的選擇

平時工作中不要想著領導不在你面前,山高皇帝遠很多事情領導就不知道了,要知道能做到那個位置的絕非等閑之輩。

所以當領導詢問你事情的時候不要抱著僥幸態度,一應要如實回答,把事情詳細的講給領導聽。

誠實永遠是一個人最起碼的道德品質。

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